社員インタビュー

仕事の内容はフロントエンドエンジニアとして既存のサイトの更新と新規のサイトの制作をメインにやっています。クライアントの要望とデザイナーの意図するデザインに沿って形にしていく仕事です。サイトの更新の場合にはテキストや画像の差し替え、レイアウトの変更。新規サイトの制作では途中で仕様が変更になるケースが多いので、編集が簡単にできるように工夫しています。うまくパーツを使って、いかに編集しやすいページを作るかがポイントです。
「こういうことがやりたい」と先方からの難しめの要望があった時に、できるのかできないのかの判断に時間がかかることがあります。「できない」という場合には現時点での技術ではできないことを明確な根拠を示して説明する必要があるからです。自分で調べてわからないときには先輩に聞くようにしています。このご時世なのでリモートワークがほとんどなのですが、チャットツールで先輩に気軽に聞ける環境があるので、助かっています。

職場の雰囲気はとても良くて居心地がいいです。もちろんみなさん、仕事はキチッとやりますが、仕事中でも気軽に会話を楽しめる環境があります。チームという意識が強いのもこの職場の特徴です。いざというときには必ず助けてくれるので、こちらとしてもまわりの様子を見て、自分の手が空いているときには手伝うようにしています。それが特別なことではなくて、そうするのが当たり前という環境と雰囲気があるのです。
週に1回、フロントエンドエンジニアの会議があり、案件やこんな技術があるという情報の共有をしています。その会議で自分が入れる案件を見つけたら、真っ先に手を上げるように心がけています。

挑戦というほど大げさなことではありませんが、もっと勉強してフロントエンドエンジニアとしてやれることを増やしていきたいですね。今、「HTML5プロフェッショナル認定試験」を受ける予定で、勉強しています。覚えなければならないことがたくさんあるので、仕事が終わった後の間に勉強。実際に自分でプログラムを打ち込んでみたりして、地道に学んでいるところです。知識と技術が向上すると、評価にもつながりますしね。
評価されると、やはりうれしいです。サイトをリニューアルしたあとで、リニューアル前よりも閲覧者の数が増えて、結果が明確に数字に表れると、「やった！」と思います。数字よりもうれしいのは言葉の評価。クライアントから「忙しい時に対応していただいてありがとうございます」と言われると、いいサイトを作らなきゃって思いますね。