社員インタビュー

仕事の内容はWebサイトのデザインの制作です。私の所属しているデジタルコミュニケーション部では代理店案件と、クライアントとダイレクトで取引を行う直案件の２パターンがあり、その両方でおもにコーポレートサイトやキャンペーンサイトのデザインの制作を担当しています。デザインはPhotoshopやAdobeXDといわれるツールを利用して行っています。クライアントが何を求めているか、ディレクターと一緒にうかがう場合もあるのですが、基本的にはディレクターとのやりとりが中心です。チーム内でコーディング担当者とも確認を取り、デザインを制作していきます。紙と違ってWebは実装するうえでのルールや制限があるので、そのルールを意識してデザインするようにしています。

最近の大きなピンチは電車関係のコーポレートサイトのリニューアル案件。先方の希望するサイトのデザインを作ることができずに、OKをいただくまでにかなり苦労しました。電車関係で新入社員の方も男性が多いということもあり、「若者受けするかっこいいサイト」との要望をいただいたのです。男性向けのファッションサイトを参考にして作ったのですが、「ちょっと違う」とのことで、トータルで6案ほど出してやっとOKになりました。それまでの道のりは苦しく、なかなか大変でした。
お客さまが親身になって、「例えばこういうもの」といろいろヒントを出してくださったので参考にしつつ、ディレクターや先輩デザイナーにも相談しつつ、少しずつ近づいていくという感じでした。OKをいただいたのちに、最初に作ったデザインと最後に出したものを見比べたら、最初に出したものは全然男性向けじゃなかったなと気づきました。デザインが通ったときは少しだけ自分にご褒美（笑）。コンビニスイーツを買って休憩時間にちょっとつまみ、甘さがしみわたりました（笑）。

今、やりたいと思っているのはユニバーサルデザインの勉強です。Webサイトは小さい子からお年寄りまで幅広い人が見るもので、見えにくい人には音声ツールが用意されているなど、いろいろと工夫した取り組みが行われています。色彩検定のUC級の存在を知ったのは、先輩デザイナーが「挑戦してみようと思います」と社内のチャットツールで書いた文章を見たこと。ITがどんどん広がっている中だし、大切なことだなと共感しました。色彩検定でUC級、ユニバーサルカラーの1級2級3級という検定があるので、挑戦すべく勉強中です。
赤が見えにくい人が紫色を見ると、赤が抜け落ちて青色だけ見えるなど、人によって文字の可読性が弱くなります。読みやすくするために明るさ、文字の濃さ、色の差をどうすべきか、知識として身につけデザインに活かしていきたいのです。たくさんの人にとってのみやすさを意識して、デザインしていけたらと考えています。